Hussein Alsayiegh

وضع النقاط على الحروف - المتسبب في الفساد

2012-02-10T08:03:00.007+03:00

الفساد بين المجلس والحكومة

كثر الحديث عن الفساد في الآونة الأخيرة ، وكثر اللغط حول المتسبب فيه ، تارة نقول الحكومة هي

الراعي للفساد ومجلس الأمة هو عش ذلك الفساد ، ومرة نقول إنهم التجار والمتنفعين و”الهوامير” من يمولون الفساد ولهم اليد الطولى على المسئولين الحكوميين .. ومرة أخرى نقول إنهم نواب مجلس الأمة و مؤزميه هم المفسدين ولكل منهم إجندة وقائمة بالمناقصات التي سوف يستولي عليها خلال فترة المجلس !!

الفساد والعنصرية

وللأسف فإننا أيضا نقلبها أيضا عنصرية تارة أخرى ، فنقول مثلا بأن المفسدون في الكويت هم كويتيون “غير أصيلين” أو وافدون طامعين و نقوم بالتعميم على جنسيات معينة فنقول إنهم أولئك الفلسطينيون أو الأردنيون أو المصريوون إلخ .. وطبعا لاننسى القبلية فترى الحضر ينعتون أهل القبائل بـ”زراع الفوضي” والمحسوبية والفئوية والقبلية و”حب الخشوم” وأصحاب “الشرهات” والعطايا ، ونجد أن أهل القبايل ينعتون الحضر بأنهم هم من سرق مقدرات الكويتين منذ الإستقلال وهم من استولي على المناصب القيادية ويجب أن تكون من سكان الشويخ والشامية أو كيفان حتى تكون مقربا للسلطة وذو حضوة لتحصل على شيك مفتوح من مناقصات ليس لها دخل بنشاطك التجاري سوى أنك “مقاول بالباطن” لأحد المتنفعين بإحدى وزارات "الحضر".

الفساد والدين

والأخطر عندما تجد الدين مركز لكل هذا الصراع ، فيصبح الفساد هو المذهب المخالف لمذهبك فتجد أن المسكين الملتحي من مذهب “ س ” يصبح هو ذاك الإنسان المتستر بالدين ليحصل على العلاوة الإختيارية والمنصب الرفيع والدورات والمؤتمرات ، ولولا أنه من أتباع تيار اسلامي معين لما اشتريته بـ”فلس” لأنه هو “وين والعمل وين” بالرغم أن حاله من حالك .. مغضوب عليه في العمل لأنك ليس لك ارتباط سياسي بمسئولك في العمل.. ويا ويلك إن كنت من المذهب “ص” حينها لن تطهرك مياه الأرض وإنك كانت “إيفيان” لأن ولاءك معروف ومرجعيتك الدينية في بلاد المجوس أو جارتها ، ولأنك لاتصلي جماعة في مسجد العمل فإنك لن تحصل على “وجه” ولو صرت “كديش” في العمل فإنك “كالحمار يحمل أسفارا” مردك تجميد والمنصب لغيرك .. وأبناء هذا المذهب مشكك بولائهم لتاجر حاله حال تجار البلد من أي مذهب كانوا يسلبون وبنهبون مقدراتنا ..

أبناء هذا المذهب وغيره من المذاهب منهم من يخاف الله .. ومنهم من يخاف منه على عيال الله. فترى بعضهم لا يفتأ يذكر الله قياما وقعودا وعلى جنبه ورغم هذا لا يتورع أن يسافر إلى دول الشرق والغرب على نفقة الشركات وقد تكون هذه السفرات سياحية بغطاء مهني. بل ويقوم باستكمال بيته بدعم من إحدى تلك الشركات.

الحقيقة الكاملة

المقصد ! الكل يلوم الكل ، والكل يحمل في طياته بعضا من الحقيقة ولكن الكل يحمل جزءا فأين الحقيقة الكاملة ؟!

الحقيقة هي كل ما تداولناه إذ ليس للفساد دين ولاقبيلة !

في وزارة الصحة في الكويت رأيت بعيني مرات ومرات الفساد بكل أنواعه وأصوله ومذاهبه .. رأيت الفساد على يد مسئولين حكوميين. ليسو فقط من الإدارة العليا بل من أسفل المراتب. وصلت في بعض الأحيان تقاضي 20 دينارا مقابل أن يسمح لك فني الكهرباء في المستشفى بعمل نقطة كهرباء جديدة للجهاز الطبي الجديد ، ورأيت بأم عيني كيف يطلب الأطباء والمهندسون ورؤساء الأقسام من الشركات الطبية إعادة تأثيث مكاتبهم وأضافة الديكورات حتى أصبح مكتب رئيس القسم يضاهي مكاتب الوزراء.

بل وحتى بعض اولئك الوكلاء الذين يتلقون أوامرهم من مدراء الشركات الطبية و تحجز لهم الطائرات الخاصة

لحضور حفلات زفاف بنات مدراء عموم الشركات؟

وحفلات الشرب على هامش مؤتمر (الصحة العربية) سنويا في دبي..

رأيت بأم عيني كيف أن الشركات ترعى هذا الفساد ولولا أنها وجدت البيئة الخصبة لما تجرأت على هذا العمل ..

رأيت بأم عيني كيف ينحاز كثير من نواب مجلس الأمة (السابقين) ويصبحوا أبواقاً للشركات الطبية ، وكيف أن لكل شركة طبية محام لها في المجلس ومحام آخر في الوزارة.

القطاع الطبي .. ذاك القطاع الحيوي يلتقط أنفاسه الأخيرة بفضل الصراعات الداخلية والتي السبب الأكبر فيها هو التنفع التجاري من المنصب ، ولم يصبح أمام الوزراء إلا أن يثقوا بالأجنبي فقط فبدئوا بتوقيع الإتفاقيات يمينا وشمالا عسى أن تخرج الوزارة من بعض الإقطاعيات التجارية.

إذا فالفساد سببه نحن .. عامة الناس ، وعلى كل واحد منا مسئولية لاقتلاعه .. بالإلتزام بمبادئنا وأخلاقيتنا وديننا الذي ينهى عن الفساد والرشى .. ومن ثم بوأد العنصريات عن خلافاتنا ، وتوحيد جهودنا .. نكره الفساد في قلوبنا أولاً.. نربي أبناءنا على كرهه ثانيا ، ونعمل على استصاله بالحكمة والفطنة والقانون أخيراً.

ولا ننسى أن نلتفت لبناء بلدنا من جديد يدا بيد.

وضع النقاط على الحروف - المتسبب في الفساد

2012-02-10T08:03:00.004+03:00

الفساد بين المجلس والحكومة

كثر الحديث عن الفساد في الآونة الأخيرة ، وكثر اللغط حول المتسبب فيه ، تارة نقول الحكومة هي

الفساد والعنصرية

الفساد والدين

الحقيقة الكاملة

المقصد ! الكل يلوم الكل ، والكل يحمل في طياته بعضا من الحقيقة ولكن الكل يحمل جزءا فأين الحقيقة الكاملة ؟!

الحقيقة هي كل ما تداولناه إذ ليس للفساد دين ولاقبيلة !

بل وحتى بعض اولئك الوكلاء الذين يتلقون أوامرهم من مدراء الشركات الطبية و تحجز لهم الطائرات الخاصة

لحضور حفلات زفاف بنات مدراء عموم الشركات؟

رأيت بأم عيني كيف أن الشركات ترعى هذا الفساد ولولا أنها وجدت البيئة الخصبة لما تجرأت على هذا العمل ..

ولا ننسى أن نلتفت لبناء بلدنا من جديد يدا بيد.

أكبر 10 شائعات حول العمل في القطاع الخاص في الكويت

2011-12-30T17:30:00.004+03:00

أمضيت في عمري الوظيفي 3 سنوات في العمل في القطاع العام ، و 7 سنوات في القطاع الحاص أي على الأقل 10آلاف ساعة عمل منتج.

لذلك أجعل بين يديكم عصارة هذه الخبرة المتواضعة في عشرة نقاط حول أكبر الشائعات عن العمل في القطاع الخاص من هذه النقاط ما يحسب للقطاع الخاص ومنها ما هو ضده.

1. العمل في القطاع الخاص غير آمن ويمكنك فقد وظيفتك في أي وقت.

نعم ، الأمان الوظيفي نسبيا أقل منه في الوظيفة الحكومية ، لكن لايعني ذلك انعدامه. ونسبة الخطر متفاوتة من وظيفة إلى أخرى ومن رب عمل للآخر ومن موظف لآخر .. وللعلم فإن نسبة الخطر تزيد مع زيادة الراتب و تزيد مع ارتفاع المركز الوظيفي. لأن فرص الحصول على وظيفة جديدة وأنت في أول السلم أسهل منها أعلى السلم. وعادة ما تتناسب نسبة الخطر مع كون الوظيفة ذات طابع مشوق.

2. شاق ومرهق.

هذه هي العقبة الكبرى أمام كل شاب يفكر بالإنتقال لوظيفة في القطاع الخاص وهي "سوء فهم" بمعنى الكلمة. فإذا كان المقصود بـ"شاق ومرهق" جسديا فهذا يعتمد على نوع الوظيفة ميدانية كانت أو مكتبية ، تتطلب عمل جسدي أو عمل ذهني وهو ذاته بالنسبة للعمل في القطاع الحكومي .. بل إن بعض الوظائف الحكومية ذات طابع مرهق جسديا أكثر من مثيلتها في القطاع الخاص. مثال: فني الأشعة في القطاع الحكومية يبذل مجهودا كبيرا أثناء عمله في غرف الأشعة العامة لأن هذا الفحص يحتاج إلى إجلاس المريض في وضعية معينة تتطلب النزول والصعود وتحريك جهاز الأشعة ووضع الفلم تحت أو فوق المريض لعدة مرات ، بينما فني الأشعة في القطاع الخاص يمتلك فرصة للعمل في إحدى الشركات التي تقدم خدمات التدريب على الأجهزة وهي مهنة أقل إرهاقا (نسبيا) ولا تتطلب مجهودا جسديا كبيراً

وأما إذا كان المقصود بالمشقة كون ساعات العمل أطول فلا أظن أن ساعات العمل في الوظيفة الحكومية أقل بكثير (رسميا) لأن موظف الحكومة يعمل 6-7 ساعات مقارنة بـ 8-9 ساعات يعملها موظف القطاع الخاص. و صدقا أقول بأنني عملت في القطاعين ولم أجد هذه النقطة تغلب القطاع العام على الحكومي. بل إنني "أحس" بأنني أعمل تقريبا نفس ساعات العمل .. لأن الموظف في القطاع الحكومي يصرف وقت أكبر في قيادة السيارة من وإلى العمل أثناء ساعات الذروة القاتلة حيث أن بعض الموظفين الذي يسكنون بعد الدائري السادس قد يصرفون 30-45 دقيقة للوصول إلى منازلهم أثناء ساعة الذروة.

3. يقتل حياتك الإجتماعية.

وهذا مثال آخر على الأمور النسبية ، إذ إن الجميع يعتقد بأن زيادة ساعات العمل في القطاع الخاص تؤدي إلى عزلة الموظف عن المجتمع لقلة ساعات الفراغ وهذا كلام غير سليم نسبيا ويعتمد على نوع الوظيفة التي يمتهنا الشخص.

أولا: علمنا أن ساعات العمل أكثر بساعة أو إثنتين فقط.

ثانيا: ساعات العمل الإضافية التي يعملها الموظف في القطاع الخاص (2:00-5:00 م) هي ساعات ميتة إجتماعياً (تقريبا) .. وإن قال أحدهم بأنه يستغل هذه الفترة للراحة والقيلولة فأقول بأن الأصل أن يرتاح الإنسان في هذا الوقت لمدة لاتزيد على 30-60 دقيقة لا أن يتقيل(من القيلولة) لساعتين ، مما يؤثر على تأخير موعد نومه ليلاً.

ومن تجربتي الشخصية فإني خلال مدة عملي في القطاع الخاص أحس بأنني أنشط اجتماعية مع ملاحظة النوعية بمعني أنني استغل أوقات فراغي بصورة أفضل عما كنت عليه أيام عملي في القطاع الحكومي لأن الفراغ يولد الملل و عدم الجدية.

4. العمل في القطاع الخاص مليء بالفساد و الغش.

هناك نوع من المصداقية في هذا الإدعاء .. لكن .. هذا يعتمد على الإنسان نفسه وعلى نوع الوظيفة .. نعم هناك نوع من الضغط على موظف القطاع الخاص ليكون ذو إنتاجية بقصد الوصول للربحية وهذا غير موجود في القطاع العام الذي هدفه هو المنفعة العامة لا الربحية ..

واستطيع أن اجزم لكم بأن إدارات العمل في مؤسسات القطاع الخاص لايمكنها إلزام أي موظف بالغش والرشوة على سبيل المثال لأنهم على علم بأن هذا الموظف قادر على تلطيخ سمعة هذه المؤسسة بشكل أو بآخر أو بإمكانه الشكوى لدى أي مؤسسة قانونية في البلد.

5. التوظيف في القطاع الخاص يكون على أساس الكفاءة.

نعم التوظيف في القطاع الخاص مبني نظريا على الكفاءة لكنها عمليا ليست هي أهم الأسس. هناك الكثير من الأسس التي تسبق الكفاءة مثل مهارة الموظف في المحادثة والإقناع والعلاقات العامة سيما مع مسئوليه ، بل وإن في مؤسسات القطاع الخاص "واسطات" بقدر ما هي في القطاع الحكومي .. لذلك أنوه على الشباب أن يعتقد بأن مهارته الفنية تكفيه لترقي المراتب العليا في سلم مؤسسات العمل في القطاع الخاص .. وعلى الموظف الجديد في القطاع الخاص الموازنة بين المهارات الفنية وبين المهارات الإجتماعية ولا غنى لهما عن بعضهما. وكذلك أنوه بأن الإتكال على مهارات الإقناع والمحادثة هي خطأ قاتل لأن هذا الموظف سوف يفتضح يوما ما وسوف يوسم بأنه أنسان جيد للـ "الكلام فقط".

6. العمل في القطاع الخاص يتسم بالتنظيم.

وهذا الإنطباع مأخوذ من فكرة أن الشركات في القطاع الخاص ربحية ولذلك فإن القائمين عليها يقوم بحساب كل شيء بـ"الملي متر" .. نعم هناك جانب من الصواب لكن أكثر المؤسسات المحلية التي رأيتها وعملت فيها لم تكن بذلك المستوى لأسباب عديدة. وعدم وجود مقاييس دقيقة في حساب الربحية والإنتاجية يؤدي شيئا فشيئا إلى عدم التنظيم الشامل وعدم القدرة على قياس الاحتياجات إلى التطوير ومن أمثلة ذلك عدم وجود سجلات منظمة ومرتبة.

ولو حصل ذلك فإنني أبشر أعزائي الشباب بأن الدقة من مصلحتهم لأن في الدقة عدم ضياع حقوقهم وفي الفوضي يعشش الفساد والمحسوبية التي يبغضها أكثرنا.

7. إدارات الشركات الخاصة متشددة في أوقات العمل ولاتتهاون في ذلك.

قد تكون هذه المعلومة صحيحة في الأماكن التي تتطلب الإحتكاك بالعملاء مباشرة ، لأسباب معروفة ولأن العميل هو "أكل عيش" هذه المؤسسة التجارية .. ولكن في الغالب مؤسسات القطاع الخاص لاتفضل التعامل مع موظفيها بـ"القلم والمسطرة" لأنها تحتاج إلى المرونة حتى لا يتأفف الموظف ولا يبدأ بإختلاق المشاكل ومحاسبة رب عمله بالمثل ولأن المدير نفسه يريد بعض المرونة حتى لايحاسبه أحد يوما ما.

8 . ليس هناك "واسطات" في القطاع الخاص.

صحيح .. لأنها هنالك لاتسمى واسطات .. لأن في أغلب الشركات المحلية ليس هناك لوائح تنظم العمل .. فيمكن للمدير العام أن يعين أي شخص يحمل أي مؤهل ويمتلك أي خبرة بأي راتب .. ويمكنه أن يترقي في يوم وليلة دون أن يكون هناك أي إشكالية !

إما إذا نقصد ما يسميه الكويتيون "الشليلية" فهي في أوجها في الشركات المحلية الكويتية ، بل إنك ترى أن أكثر هذه الشركات تدار من مجموعة فئوية أو عائلية في بعض الأحيان وليسوا بالضرورة من أصحاب رأس المال ، بل قد يكونوا في كثير من الأحيان من موظفي الإدارة المتوسطة.

9. رواتب القطاع الخاص خيالية لأن الجزاء على قدر المشقة ، ولأن الشركات لها مدخولات كبيرة.

كما مر من قبل ، ليس في الشركات المحلية أي لوائح تنظم مقدار الراتب ، وإن وجدت مثل هذه اللوائح فإنها يسهل التحايل عليها.

أما بالنسبة للشائعة التي تقول أن موظف القطاع الخاص يتقاضي أجور خيالية ، فأقول بأن أغلبية الوظائف المتاحة للعامل الكويتي هي ذات راتب أقل من مثيلتها في القطاع العام. وعموما فإن الموظف الجديد في القطاع الخاص يبدأ براتب متدني ويبدأ بالصعود تدرجيا حتى يصل إلى مركزا إداريا مرموقا يمكنه حينها أن يتقاضي راتبا مجزيا مقارنة بنفس الوظيفة في القطاع العام وذلك بسبب تقاضي العمولة (إن وجدت).

نعم كانت هناك بعد الإستثناءات في بعض الأزمنة ، ومنها على سبيل المثال بعض الوظائف في شركات الإستثمار .. التي تضخمت فيها الرواتب وتفجرت بعد حين ، ووجد موظفيها أنفسهم دون عمل.

10. المسمى الوظيفي والتوصيف الوظيفي هما التزامك الوحيد في العمل.

لا مسمى ولا توصيف وإن طلبت ذلك من قسم شئون الموظفين فإن أحدهم سوف يضحك عليك !

في أيام الدراسة في الجامعة ، كان مستشاروا العمل يقولون لنا بأن العمل في الشركات الكبرى (Corporate) يختلف عن العمل في الشركات الصغرى والمتوسطة(Small Businees). ففي الشركات الصغرى وظيفتك مموهة وغير واضحة ويحددها مديرك حسب الحاجة وقد لا يقدم لك أي توصيف وظيفي وإن قدم فهو حبر على ورق ، لكن العمل في الشركات الصغرى يعطيك فرصة كبيرة للتطور إن تحملت كل الضغوطات المرتبطة بتداخل المهام مع قليل من الفوضى. أما العمل في الشركات الكبرى فعادة ما يكون واضحا ومهامه محددة ، لكنه ممل نوعا ما وليس فيه مرونة ، لأن كيان الموظف فيه عبارة عن سجل في قاعدة بينات هذه الشركة.

عموما ! يبدو أننا يجب أن ننسى مسمياتنا الوظيفية طالما نحن نعمل في القطاع الخاص الكويت !

ورغم كل السلبيات التي أذكرها ، إلا أنني لا أنوي العودة للعمل في القطاع العام لأسبباب كثيرة.

نظم المعلومات الطبية.. والأطفال في عصر التغيير

2011-11-12T15:30:00.001+03:00

نظم المعلومات الطبية.. والأطفال في عصر التغيير

طفل ذو عامين يلون في كتابه الإلكتروني

محمد حسين ، الطفل الصغير في الصورة أعلاه يلون بمهارة في كتاب تلوينه الإلكتروني الذي اقتنته له عائلته. ينتقي الألوان وأدوات التلوين كما لوكانت حقيقية !! "محمد حسين" ذو العامين يقلب "تطبيقات" جهازه الإلكتروني بسهولة ويسر بل ويعرف كيف يستجيب عندما يظهر له "صندوق حوار" فيضغط على أزراره رغم أنه لم يكن يجيد القراءة يوما ما ..
هذا الطفل ليس استثناءً في مهارة استخدام الأجهزة الذكية المحمولة ، بل إن "محمد حسين" صار ظاهرة نراها كل يوم ..

طفل مثل صديقنا الصغير يجيد هذه المهارات وهو في الثانية من عمره ، هل يمكننا أن نتخيل مهارته في استخدام تطبيقات الأجهزة الذكية عندما يبلغ العشرين ؟!

عندما يبلغ صديقنا الصغير العشرين سوف يكون قد قضى بالفعل 18 عشر عاما من عمره في استشكاف تلك التكنولوجيا ، وسوف يكون بالفعل قد عاش 18 عشر عاما متابعا للتطورات في هذا المجال . وكما قيل إن "العلم في الصغر كالنقش بالحجر"

أنا شخصيا قضيت عمري أمام شاشة الكمبيوتر. ولدت لأب لايقرأ ولايكتب ولأم كانت تجيد استخدام قمة التكنولوجيا حينها ألا وهي "الآلة الكاتبة" ، وعشت حقبة ماقبل "مايكروسوف ويندوز" ، لكن بدايتي هذه كانت متأخرة (نسبيا) مقارنة بأطفال اليوم.

أنا بدأت في الثالثة عشر من عمري وأطفال اليوم يبدئون من الثانية أو الثالثة!! جيل اليوم يتعلم استخدام هذه التطبيقات قبل أن يتعلم الأكل بنفسه باستخدام الملعقة!

كل ذلك يأخذنا إلى نتيجة حتمية ، وهي أن التغيير في عالم نظم المعلومات عموما ونظم المعلومات الطبية خصوصا قد حان. هذا التغيير آت .. هذا التغيير سوف نكون ملزمون به قريبا .. وأنا أظن أنه قريب جداً جداً !

وبالفعل فإن ذلك الجيل الجديد الذي ترعرع على البحث باستخدام محركات البحث على الأنترنت ، بدلا من نظام الفهرسة العشرية لـ"ديوي" في مكتبات يطغى عليها السكون والهدوء..

ذلك الجيل الذي اعتاد على التسوق الإلكتروني والشراء المدعم بالدليل من خلال مطالعة مقالات المقارنة والتدقيق من على موقع CNet ..

هذا هو الجيل الذي سوف يغير من حقيقة نظم المعلومات "المتخلفة" في مستشفياتنا ومراكزنا الصحية.

هو نفسه الجيل الذي لن يرضى أن يتم شراء أنظمة المعلومات الطبية لأن مزود النظام هو شركة ذات اسم "رنان" .. أو لأنها شركة كثيرة البذخ في صرفها على "موائد الطعام" وتغدق على المسئولين في رحلاتهم إلى فنادق "شيكاغو" الباهظة الثمن.

من هذا الجيل سوف نرى أمثلة على مهنيين يفكرون ويخططون ويضعون النقاط على الحروف قبل أن يشرعوا في تركيب نظام إلكتروني ما.. من هؤلاء سوف نرى أناسا يعرفون الفرق بين PACS و RIS و HIS .. بين Clustering و Replication بين الشاشات الطبية والشاشات العادية.

سوف نرى شبابا قادرين على وضع الموازنات المالية ليضبطوا المصاريف على نظم المعلومات الطبية بدلا من أن يهدروا أموال الأجيال القادمة في مشاريع فاشلة وشراء نظم مكلفة لايستفيدون منها إلا لطباعة الأفلام !!

جيل لايفرق بين المواطن والوافد على أساس أحقية الحصول على رعاية صحية جيدة ، ولايرضى أن تتم معاملة نظرائه في الخلقة على أساس ألوانهم وأجناسهم ومذاهبهم.

إنهم هؤلاء من سوف يغير معالم الرعاية الصحية في بلدنا العزيز ، لأنهم لن يخطوا خطوة إلا بدليل علمي موزون لا على تخبط وعشوائية ..

هؤلاء أنفسهم بمشاركة نخبة من ذوي الخبرة من أفراد الجيل القديم سوف يأخذون على عاتقهم هذه المهمة الصعبة لتكون حقيقة وواقعاً نراه قريباً ..

Top 10 reason to stop healthcare privatization in Kuwait

2011-10-04T21:21:00.001+03:00

أهم عشرة أسباب لوقف خصخصة القطاع الصحي .. اليوم

" قد لاأكون خبيرا في هذا الموضوع ، لكني كتبت هذه الأسباب قبل أكثر من سنة عندما بدأ الجميع مناقشة قانون الخصخصة.. ولو سنح لي الفرصة لقمت بتغيير مجموعة من هذه النقاط..." / الكاتب

1. القطاع الصحي يؤمّن أغلى شيء لدى الإنسان وهو "الحياة".

2. الغرض الأساسي من أي مؤسسة أهلية هو الربح ، وفي غياب التشريعات الضابطة لهذه القطاع سوف تكون نتائج التخصيص باتجاه الربحية البحتة. وأما بالنسبة للنظرية القائلة بأن الإقتصاد الحر والمنافسة هما الكفيلان بضبط الكفاءة فأقول بأن ليس في الكويت سوق حراً ولا ضوابط تضمن حرية الإقتصاد ، وكفى بالأزمة الإقتصادية العالمية الأخيرة دليلاً على بطلان هذا الإدعاء.

3. الصحة العامة والصحة الوقائية تمثلان خطا امنيا وطنياً ، مما يجعل هذان الجزآن من القطاع الصحي غير قابلين للتخصيص.

4. سوق العمل في الكويت شحيح بالأيدي العاملة المدربة و الكفوءة خصوصا في مجال الإدارة الطبية وكذلك التشريعات الهندسية الطبية ، لذلك لاينبغي الإتكال على المخزون الوطني من هذه الكفاءات التي يمكنها مراقبة القطاع الصحي الموعود.

5. غياب القوانين الفعالة والتي تأمن فرص وظيفية للعمالة الوطنية ، مما قد يؤدي إلى مشكلة اقتصادية-إجتماعية في حال تخصيص قطاع كبير يأوي العدد الكبير من العمالة الوطنية.

6. تجارب الكويت في مجال التخصيص غير مشجعة ومنها خصخصة محطات الوقود ، و مركز الأشعة والمختبرات في مستشفى العدان والذي لايضم سوى القلة القليلة من العمالة الوطنية.

7. غياب قوانين الحماية من الاحتكار والذي يؤدي إلى هلاك أي سوق ، بل إن بوادر الإحتكار في مجال الأجهزة الطبية مثلاً موجودة أصلا.

8. سوق العمل في الكويت لا يزال بيئة طاردة للأيدي العاملة المدربة لأسباب كثيرة منها قوانين الهجرة التي تحول دون الحصول على إقامة دائمة للعمالة هذا بالإضافة إلى البيروقراطية المستشرية في أروقة القطاع العام والذي يفترض أن يكون الجهة المنفذة والرقابية على قانون الخصخصة.

9. غياب الرؤية الواضحة في طريقة تخصيص هذا القطاع فمرة نفاجئ بوزير ينوي تخصيص مسشتفيات خاصة بالمقيمين ومرة عن طريق إنشاء شركات التأمين ومرة عن طريق الـBOTومرة عن طريق التأجير ..وهكذا ..

10. غياب التشريعات الطبية والتي توفر مرجعية قانونية لهذا المجال الحيوي ، وبدون هذه التشريعات سوف يغيب العدل عندما ينفذ المقصر بجلده ويستشعر المظلوم خسرانه.

جياع في الصومال

2011-08-14T19:45:00.002+03:00

Photo of Sami M. AlKhalifi. Kuwait News Agency. Somalia 2011.

أرسل لي أخي العزيز سامي الخليفي الصورة أعلاه والتي التقطتها عدسته أثناء تغطيته

لرحلة البعثة الكويتية للإغاثة الشعب الصومالي في هذا العام 2011. فتأثرت كثيرا

بالصورة وكتبت هذه الأبيات.

كيف يهنا لي من طعامي * لذة الاكل و طيب الادام

كيف يشبع من زاد ذو بطنة * ولله عبد يقاسي جوعه منذ ايام

طفل جائع يلوذ بامه * تعدو روحه صوب الحِمامِ

وليس لامه دونه حيلة * تنوح بصمت.. عليك مني سلامِ

اسلمتَ وَجهكَ لله يا حبيبي * سابقى على ذكراك الى يوم القيام

فلا طال من بعدك يومي * وبالزفرات عليك قضت مني الاماني

فعند الله احتسبت صبري * اليه توجهت رضا دون ملام

يا سامعي زد بالصلاة على * احمد النبي وآله خير الانام

وتذكر انهم لانامت عيونهم * وعبد يشكو جوعه في ارض اليمام

My Avatars

2011-07-18T14:00:00.002+03:00

في العائلة الكريمة

2011-07-14T13:57:00.004+03:00

حيدر .. لقبته أبو هادي لأني * تمنيته كأبي هادي من لبنان

له ابتسامة صفراء لكنها عميقة * منه يشع الطيب .. طيب خلق وإيمان

فطوم .. لها طلة مثل القمر * إذا ضحكت ملأت البيت سمر

تحاكي الملائكفي لطفها * و تغدق علي حين أقبل أحلى العبر

تلك زينب ولازال عند أعتابها يطأطأ * الجمال وفيها حسنها دوما تسامي

مغرورة .. أعاذها الله من شر الخصال * لأن في الكبر ردى سيد الأبطال

وما هؤلاء كلهم إلا فرع لها

تعالت لها فروع من سنى و أماني

في حبها نشأت .. وعليه عضضت بأسناني

فيا رب لا تحرمني ودها

ولا طال عمري بعدها بثواني ...

إلى البطلة آيات

2011-07-13T19:36:00.002+03:00

أبيات كتبتها في البطلة آيات القرمزي

------------------------------------------------------------------

"آيات" قد جلاها ذو الجلال • بدم المظلوم "قرمزي" قاني

وان طال من ربي المدى • قد امهل الظالمين حتى يوم الانتقام

لوعذبوك فمن قبل قد • تلوت زينب بالسياط بعد امها الزهراء

لك في آل احمد سلوة • بذاك ارتقوا عليا الفراديس والجنان

فعلك مثل عمار اذ اشركا • منه اللسان وقلبه في الله متفاني

اقسمت بالله عليك إلا تصبري • فقد دنى منهم اليوم بزوال

نادي عليا مولى كل مؤمن • اذا حل بك ليل حالك الاماني

فلابد يبزغ فجر مواهب • تكفل به رب البرية في محكم كتاب

أفشوا السلام !

2011-04-12T00:17:00.008+03:00

عن الرسول (ص) : "أفشوا السلام .. وصلوا الارحام .. وتهجدوا(وصلّوا)* والناس نيام"

* مصدر شيعي: كتاب محاسن البرقي ص387.

* مصدر سني: رَوَاهُ التِّرْمِذِيُّ ، وَابْنُ مَاجَهْ ، عَنْ بُنْدَارٍ.

منذ اللحظة الأولى من الصباح .. حين افتح جفناي .. حينما يبرق شعاع الشمس في عيناي ..

حين أول تنهد لي مستنشقاً هواء الصباح .. أتثاءب و أقول "السلام.. صباح الخير"

أصبح يوما فأقولها لأم العيال .. أو يوما أصبح فأجد أحدى بناتي قد غمست قدماها الرقيقتان في أم رأسي .. بعد أن رأت كابوسا مخيفا فأتت على استحياء لتشاركني فراشي .. فتتقلب وتتقلب حتى صارت رجلاها عند رأسي .. رغم كل هذا فإني لا أزال أقولها.. لاأزال أقول كلمة "السلام" كلمة ملحوقة بالدعاء بخير الصباح "صباح الخير"..

منذ ذلك الحين عندما أجلس القرفصاء على سماط الإفطار .. فأتناول جبنا أو بيضا .. أو لقمة من زعتر مغموس بزيت الزيتون الفلسيطني الممتاز.

أقوم لأوصل الأطفال إلى المدرسة .. فإرى جاري العزيز "ابو ابراهيم" وقد تتفخت عيناه من النوم يجر أطفاله واحدا واحدا ويفتح لهم باب السيارة .. وإذا به يرفع يده محييا بتحية الإسلام يقول: "السلام" .. "صباح الخير.." وقلبي ملؤه المحبة قائلا "وعليك السلام وعلى ابراهيم ابنك وعلى ابنتيك.."

عندما أدخل مكتب العمل .. أجد صديقنا "روي" وبيده كويا من القهوة يحتسيها حتى لا ينام أمام شاشة الكومبيوتر .. "وفيليزا" مديرة مكتبنا النشطة .. والمهندس "إسماعيل" صديقي القديم ومهندس كاميرات الطب النووي. كلهم ينادونني "جوود مورنينغ)

يطل علينا من بعيد .. رأسه من فوق الحاجز الزجاجي ، يمشي مبتسما .. يفتح الباب .. وفي صمت .. يحينا .. انهض لأرمي بكفي على كفيه وأصافحه بحرارة رافعا جسمي على أطرافي وكأني أقول له : "إن كنت أنت أطول منا ، فلاتظن بأننا أقزام .. " ذاك هو مديرنا السيد إحسان قادم من عمّان .. وأصله من الشيشان !! أحييه ويحيني وكأنما هو من مواليد الفروانية وأن من خيطان !

لا تفصلنا عن ذاك إلا لحظات .. وإذا بصخب خلف زميل آخر .. يدخل مبنى الشركة و يسبقه إلى الآخرين لسانه بالسلام .. يحيهم ويحيونه .. وليس بينهما سوى رد السلام .. يدخل علينا بشماغه مبتسما .. "هلا بوحيدر .. " بتلك اللهجة البدوية السمحة .. أقوم له فأضع خدي على خده لنتبادل القبلات ..ودائما نخطأ إذا إن "بروتوكول" القبلات بينا ليس على اتفاق ! كان هذا أخي وصديقي أحمد العارضي المطيري وكان ذاك أنا أخوكم من حاضرة الدسمة .. لم تفرق بيننا لا اللهجات و لا البروتوكولات و لا عرق افترق قريبا .. والتقى بأبينا "آدم" أبو البشر.

يأتينا "يوسف" .. موظف الشاي .. وساقينا بجرعات "الكافيين" ليقول : "سلام بابا" .. وأرد له السلام بلهجة البنغال "كيموناتشو"! فيضحك ويقول "بالواتشي.. تم كيموا ناتشو؟" وأرد "بالوا تشي .. باي"

في كل لحطة أقمت بها السلام .. أجد أن أسارير قلبي قد تفتحت .. وأحسست بالسعادة البالغة .. وكأن الدنيا لا تسعني .. "أفشيت السلام" .. وعملت بحديث رسول الله (ص) .. وصح بدني .. وأزلت الغم والهم .. ورفعت الضغائن والأحقاد.

لا أبقاني الله ليوم .. أجد فيها الكويت لا يسلم فيها أحد إلا أن يقدم له بطاقة تعريفية بنسبه وحسبه وقبيلته وطائفته..

و لا أبقاني الله يوما لأجد الكويت .. غير الكويت .. و الناس كالنسناس ..

أكلهم المصالح الشخصية ولباسهم طائفي و قبلي..

يا ناس .. "أفشوا السلام" .. و لا تنظروا إلى غير ذلك ..

اقتدوا برسول السماء .. برحمته وسماحته .. ولين عريكته .. " فَبِمَا رَحْمَةٍ مِنَ اللَّهِ لِنْتَ لَهُمْ وَلَوْ كُنْتَ فَظًّا غَلِيظَ الْقَلْبِ لانْفَضُّوا مِنْ حَوْلِكَ "

اقتدوا بمن "لا يعبس" في وجه أحد .. يلاعب الصغار .. ويحنو على الكبار .. يلاطف العجائز .. وتسلوا نفسه بملاطفة الأعراب.. يجلس حين ينتهي المجلس ولا يتخطى رؤوس الناس .. و ينزل بمجالس الناس فلا يفرقه عنهم سوى حسن أدبه ..

أسلموا تسلموا .. والإسلام أن تسلم وجهك لله .. والمسلم من سلم الناس من لسانه ويده..

ليست الكويت كالبحرين..

2011-03-20T00:43:00.012+03:00

* الكويت بلد صغير .. والبحرين جزيرة صغيرة ..

* الكويت بلد شعبه خليط القوميات والمعتقدات .. والبحرين كذلك..

* الاسرة الحاكمة في الكويت هم ابناء "عمومه" للعائلة الحاكمة في البحرين ..

* الكويت والبحرين سبقتا دول الخليج قاطبة بصناعة الديمقراطية فاسستا مجالس انتخابية على اثرها ازدهرت الحريات..

* و الكويت كالبحرين في صغرهما.. فاي فرقعة في اي "قرنة" من زوايا الشرق الاوسط يكون لها دوي صاخب في هاتين الدولتين.. يعقبه هرج ومرج .. فنصبح كالاطفال نصيح ونصفق لها..

* ومثل البحرين .. "إيران" لنا جارة.. حينا نحبها وحينا نكرهها .. كما نفعل نحن الكويتيون في كل مباراة لكرة القدم نخسرها ضد أي دولة جارة ..

* وحالنا حال البحرين ..فبالرغم من أن دول العالم تتقاطع مصالحها جميعا ، الا إن الكويت والبحرين "تملطشتا" من تداخل مصالح الدول المجاورة في مصالحهما ..

* و كلا البلدين يسيل في عروقهما الديمقراطية وإن خفت .. ونفد زيت مصباح الديمقراطية في ديجور ظلمة الفساد المالي والإداري..

و..و...و...

ولأن الديمقراطية في أساسها تسمح لذوي الصوت الخافت باستخدام المكبرات .. فان اصحاب القنوات (في كلا البلدين) من إذاعات الراديو و التلفزيونات.. لم تعجبهم التظاهرات ولا الكلام في المحظورات..

ورغم كل هذا التشابه .. إلا أنه: "ليست الكويت كالبحرين".. وأين الثرى من الثريا..

فرغم ان كلا من الحكومتين استخدم العنف .. في التصدي لهذه الظواهر الديمقراطية ..إلا أن الأمرين بينهما شتات.

عرفنا اليوم حقا ان الكويت و حكامها هم جنة "تؤتي أكلها كل حين".. ومدينة فاضلة .. يتصاغر عند عتابتها جميع فلاسفة هذه اليقعة الجغرافية .. لماذا ؟ لأن حكامها تحلوا بالحكمة و عليها مضوا بثبات.

فلم تقتل الكويت أبناءها .. لارميا بالرصاص .. ولا شنقا على المنصات .. ولم تستخدم لقمعهم "الشوازن" و لا حيّ الرصاصات ..

وإن استخدمت "القوات الخاصة" القوة يوما .. فلم يكن المقصود يوما إبادة الشعب.. ولا ترويعه .. و لا نادت قوات جيش مدرعة .. ولا دبابات .. ولا الهليكوبترات ..

اقول للكويتين :
هنيئا لكم هذه النعمة .. فادوا حق النعمة بالحمد لها و بالمحافظة عليها. فلا دار كداركم .. ولا فناء مثل فنا دارها .. يستضيف في هذه الدار الأبيض والأسود .. و الغني والفقير .. ذو الحسب منهم أو قليل الذات.

و للإخوة البحرينيين :

الله يعينكم ..ويحفظ بلدكم ويعمرها بكم .. ويوحد كلمتكم ويحقن دماءكم .

ايها الشعب الطيب ..بشيعتكم وسنتكم .. فصبرا صبرا ..صبرا صبرا ..

واحتسبوا عند الله أجر الصابرين ..

في عيدها العشرين

2011-02-26T11:47:00.007+03:00

الأعياد أيام تعود على مر السنين .. اعتادت الشعوب على احيائها .. بها تسترجع ذكرى ما قام عليه ذلك العيد .. فتحيى بها قلوب الأمم ..

في مثل هذا اليوم تحررت بلدنا العزيز الكويت من جيش ظالم نزح عليها في ظلام الليل .. واستباح كل شيئ فيها .. فانقلبت الكويت من واحة خضراء وحديقة غنّاء إلى مكب للنفايات تحرق فيها المخلفات ويسكر حولها الذباب ..

وبعدما كان هواء الكويت ينتشي بعطر السلام أصبح بين عشية وضحاها مليئا برائحة البارود التي لا زالت أشمها في أنفي ..

لا زالت تلك المناظر تبرق في عيني .. زحام حول المخبز .. وصيحات الخبازين تعلو لترتيب المتزاحمين .. لكن تلك الصيحات لم تكن باللغة الفارسية.. كانت بلهجتنا المحلية .. من كان الخبازون ؟؟ كانوا شباب كويتيون اعتادوا على التمشي في شوارع فهد السالم (أيام الكشخة) وسالم المبارك دون هدف .. لا يعكر مزاجهم سوى دورية شرطة نوع كابرس طراز 1987.. صافرتها تخرم طبلة الأذن وهي تزجرهم لأن لا يضايقوا العوائل .. ولكنهم اليوم تبدلوا !!

هؤلاء الشباب هم أنفسهم من صار يعجن الخبز الأسمر.. ويضرب بكفه في تنور مسجور تنصهر عند حرارته كل سفاسف الأمور ، ولا يحيا عند فوهته غير الجد والعزم والصبر ..

هم نفسهم من أصبح يقود سيارة جمع القمامة .. تلك السيارة الضخمة التي تحتاج إلى إثتى عشر تعشيقة في "الجير" لتصل إلى مكب النفايات في إحدى براحات (ساحات) منطقة صبحان المحاطة بكتائب الحرس الجمهوري الصدامي من ذوي البريهات (القبعات) الحمر !!

تحررت الكويت .. ولازال ذاك المنظر يبرق في عيني في يوم التحرير.. خيرات السماء تهل ممطرة .. كأنما السحاب حبس أنفاسه طيلة الشهور الماضية .. حتى خر بكل ما عنده ساعة التحريرليبلل الشوارع ويملا الخنادق التي صنعها الجيش الصدامي على طول الواجهة البحرية ، فاختلط الماء برصاصات "الكلاشنكوف" وقذائف "الآر بي جي" المتبعثر هنا وهناك على طول البحر بين الجزيرة الخضراء إلى ساحة العلم !

لا زال ذاك المنظر في عيني .. كنت على سطح المنزل .. أملئ خزان الماء من مصنع "الوطنية".. كانت شعيرات الفيبر جلاس من هذا الخزان تأكل جسمي !! كان بيتنا مطلا على مدرسة آمنة الإبتدائية في منطقة الدسمة .. وفي تلك اللحظة ، لمحت مجموعة من الشباب تركض في المدرسة يمنة ويسرة .. أحدهم يعلق علم أعرفه.. لكنني لم أره فوق سارية منذ أمد طويل .. صعقت !!!! كان هذا علم بلدي الكويت !!!

أسرعت في النزول لأخبر الوالد رحمه الله .. وإذا بمنظر أغرب في شارع منزلنا .. رأيت جارتنا .. وهي من جنسية آسيوية .. كانت طاعنة في السن .. إذا لم يخب ظني فهي في الثمانينات من عمرها .. بيد هذه العجوز الشريفة رزم من أعلام الكويت تفرقها على الكوييتين ممن يمرون بناحيتها .. ولا أذكر أن كان لهذا العجوز أي صوت .. سوى صوت أوراق الأعلام وصور الأمير الراحل.

كان جميع من تبقى في فريجنا (حيّنا) قد اجتمع مذهولا في وسط الشارع .. وإذا بآسيوي شريف آخر .. قد اتى على عجلة ليخبرنا بأن علم الكويت قد نصب على سارية مخفر المنطقة .. لآ أذكر من ذلك الحين إلا وأن الدنيا لم تكن تسعني فرحا ، وكانت عيناي قد اغرورقتا من الدمع !!

لازالت تلك المناظر تبرق في عيني .. في أيام الغزو .. عندما زارني أحد جيراننا .. وكان من أحد تجار الكويت المعروفين من عائلة "أبل" المحترمة .. لم يكن مستقلا سيارة أبنه "الفيراري" .. ولكنه كان ماشيا على قدميه ..

كنت حينها قد افتتحت ورشة لتصليح الدراجات الهوائية بما كان قد تبقى من خردة وقطع غيار صدئة في منزلنا .. أتى جارنا العزيز يبحث عن تيوب (أنبوب مطاط) قياس 12 "إنش" لإطار دراجته الهوائية التي ثقبت في طريقه ليشتري الخبز الإيراني .. كان ذلك الطلب غير متوفر فواعدته بأن أتي له بالحل خلال ساعة .. وفعلا !!

بحثت في الخردة .. فوجدت تيوب لعجلة دراجته .. لكنه للأسف كان مثقوبا !! ولم يكن محل قطع غيار الدرجات الكائن أمام سينما الحمراء في الشرق مفتوحا !! وجدت الحل !! قمت بتعبئة التيوب بنقيع الكركم ..نعم الكركم الذي نستخدمه في الأكل سيما في مرق البامية..

كان للكركم فعل كالسحر في الثقوب الدقيقة لإطارات الدرجات خصوصا حينما نقوم بلف الإطار بسرعة كبيرة (بعد صب نقيع الكركم) ..

أوصلت ذلك الإطار بعد تركيب التيوب فيه إلى جارنا العزيز .. وسألني عن الحساب فطلبت ديناراً عراقيا واحداً ، إذ إن السلطة العراقية حينئذ قد منعت التعامل بالعملة الكويتية .. إلا أن يكون سعر الصرف واحداً بواحد .. ديناراً كويتيا بدينار عراقي ..

أوصلت الإطار إليه واستغرب من السعر الزهيد .. فقلت له بأن إطاره قد تم تصليحه بنقيع الكركم .. فضحك وعاد ليركِّب الإطار على الدراجة بنفسه .. فلا خادم يساعده ، ولا خادمة تنظف المكان من أثر الصنقل (الزنجير) المنقوع بزيت عبادالشمس ماركة "كلارا" !!

كانت هذه ومضات .. من إثر ماتبقى من تلك الذكريات ..

أتمنى أن لاتعود .. إلا أن تعود منها بعض الصفات ..

أن تعود الكويت .. يعود فيها الناس يعملون الخارقات..

بفضل عزيمة وهمة وثبات ..

لنعيد الألفة والمحبة بين الناس و نبيت في هناء وسبات ..

صور لأبراج الكويت خلال إحتفالات الأعياد الوطنية 2011 .. الصور على الأبراج صور رائعة معكوسة باستخدام البروجكترات متناغمة مع الموسيقى والألعاب النارية.

The innocent Bahraini Regime

2011-02-19T14:18:00.006+03:00

No Comment .. I leave the comments to you !!

Warning !! Do not play below video if you have kids around

These crimes happen daily around the world ....

Thanks to the internet that we got this video ..

--------------------------------------

همة شباب

2011-01-02T14:38:00.004+03:00

الهمة هي العزم .. والعزم هو الرغبة والإصرار لتحقيق شيء ما .. والعزيمة هي أساس كل فعل وأوله ..

أما الأفعال التي تكون دون عزيمة فهي أقدار .. لا يثاب ولا يعاقب الإنسان عليها .. ولاينبغي أن يفخر الإنسان بإنجازاتها ..

ليس الفتى من قال أبي * إن الفتى من قال ها أنا ذا

وإن كانت الهمم والعزائم لا تحتاج إلى فعل وحركة خارجية ، لكنها تتطلب جهدا عالياً يبذله الإنسان عندما يعزم على أمر هو فاعله .. ولذلك فإننا لانجد الكثير من الأحلام تتحق .. ولا نجد كثيرا من الناس من يعزم على هذه الأحلام .. بل يدعها مثلما هي : أحلام يقظة !

ولأن الهمم تحتاج إلى هذه الطاقة العالية ، فإن الشباب هم أكثر من يعزم على الأمور.. وهم أكثر من يعمل .. لأن لهم طاقة توصلهم إلى عنان السماء ..

ولأن الأمم تحتاج إلى البناء والتطور المستمرين فإن حركة الأمم لا تتم إلا بهمم الشباب !

والعكس صحيح ..

فإذا أردنا أن نوقف مسير الأمم .. و نهدم بنيانها .. فإن الطريق هو تكسير همم هؤلاء الشباب .. حينا بقصد .. وحيناً من دون قصد ..

وتكسير الهمم لا يكون دائما بالمعاول .. بل يكون أحيانا بإشباع البطن حتى التخمة ..

وحتى لايتوثب الشباب النهوض .. أقول بأن الهمة صانعة المعجزات .. لكن وضوح الطريق أهم !!

ووضوح الطريق لا يكون إلا بالسير على هدى من نور ..

ولا نور إلا بحكمة .. ولا حكمة إلا بسبر الزمان .. وهذا لا يوجد إلا عند من صقلتهم الحياة.. وهؤلاء هم من تعدى الشباب .. وطلا شعره بطلاء الكهولة .. أو شاخ به الزمان على الإخلاص للوطن ..

في النهاية ..

المطلوب هو شحذ الهمم .. والتجهز للمسير .. لإعادة الكويت .. بهمة الشباب وخبرة الكهول .. وحكمة الشيخ الكبير .. ومن دون همة الشباب فلا عزاء للكهول ولا للشيوخ .. ولا للكويت ..

"عمار يا كويت " ..

منازل القمر

2010-12-13T18:30:00.002+03:00

في أبي الفضل العباس (ع) .. أبو الكرامة و الوفاء والإباء ..

لهاشم قمر تمّ في ربى العلياء	*	تنوّر بَدْرُهُ وزاها الشهداء
أنار العالمين بنوره الشعشاع	*	فكأنما الدنيا صبح حين مساء
قمرٌ هذا و شتان عن ذاك	*	اختلف الكنه وتشابهت الأسماء
يضوء ذاك بنور شمس الوجود	*	و هاشم أقمارها مرآة نور الأوصياء
أقمارها تصعد هلالا بعد هلال	*	كلّما قارب الحد زاد الضياء
في منازل العلا عباسُ يدور	*	فلكه تتراً خالداً دون خفاء
فكانما عباس فُلُكٌ يدور	*	وكأنما السبط له نظام السماء

شكر الله .. والوطن .. حان الوقت !!

2010-09-30T01:29:00.002+03:00

لطالما منّ الله سبحانه وتعالى علينا بالنعم الكثيرة و لو عددناها لخمدت أنفاسنا قبل أن ننتهي من عدها ، وفي الحقيقة فإنني لا أتصور تعدادها لأنني أشق على نفسي من ذلك الأمر المتعب والذي سوف ينتهي بي إلى لا أين !!

من الله علينا بالكثير بفضله لا بأعمالنا .. ورغم أن أمره كن فيكون لكنه سبحانه أجرى الأمور لأسبابها ..

منّ الله على الجميع بمنن مختلفة .. فمرة بالغنى ومرة بالفقر .. لأنه سبحانه يعلم بأن الفقر لبعضنا سعادة ولبعضنا الآخر عازة ومذلة وفقر .. وكل نفس بما كسبت رهينة !

ومن مننه سبحانه علي .. أن جعلني أولد في هذا البلد .. فهو من إختاره لي .. ولم يكن من إختياري ..

فهذا البلد عطية عظيمة أكتشفها في كل يوم .. ورغم كل الظروف التي يمر بها بلدي إلا أني لازلت أشعر بهذا النعمة الكبيرة

فلو قال أحدهم إن المنة لله .. فلا شيء للأرض .. لكنت قلت له : بأن الله أجرى الأمور لأسبابها وأمرنا بالإمتنان له ولهذه الأسباب .. كما هو الأمر في الإمتنان للوالدين رغم أن النعمة هو من أسبغها .. لكن الوالدين هما السبب !

لذلك أقول .. حان الوقت ..

لقد حان دوري أن أِشكر هذه النعمة لأصونها من الزوال .. ولأن شكرتم لأزيدنكم ..

ولقد حان الوقت للعمل بإخلاص .. حتى ولو عز الإخلاص .. فقليل دائم خير من كثير منقطع !!

حان الوقت أن أصونك ياوطني .. وأشكر نعمة الله علي بذلك .. ولا وقت أفضل من هذا .. لأن الكثيرين استغنوا عنك وتركوك .. لكن الكثيرين أيضا حنوا إليك .. وإزداد شوقهم إلى ربيعك .. ولا يسعهم فراقك !

حان الوقت للعمل .. وهذه فرصة لنشكر ربنا فيك ..

ياوطن كفانا نوم أوغفوة .. كفانا التطفل على دمك .. نمتصه حتى تجف منابع الحياة فيك .. وأنا واثق من من أن منابعك لاتنضب لأن لله خرائن لاتنفد ..

وكلي أمل نحضى بشرف العمل من أجلك .. لأجل أن نشكر الله !!

الكويت وشمس الأمل

2010-07-03T23:47:00.003+03:00

أشرق الصبح وانتشى واستهل		بطلعت شمسه في أزهى الحلل
رسمت بالعليا أحلها خيوطــها		تضيئ الدنيا وبها تقر المقل
مثل عنكبوت نسجــت بنـــاءها		تصطاد من تناسى وأقل العمل
تناسى أن طيب الحياة وبريقها		ليس الطريق إليه سوى عقد الأمل
منك يا شمس تعلمنا الدوام		ومن حيث أنت أرسلتي الأمل
فبالتفاؤل دوما منك نستقي		روض الحياة ومعنى الأزل
لابد وطني كما كان يعود		بشحذ سواعد أعدت للعمل
مثل شمسنا ألف شمس تضيء		وكل ليل جاء .. لابد يرتحل
وكل ليل جاء .. لابد يرتحل ..

My Memories at Ft.Collins Co. in photo's

2010-05-03T01:08:00.004+03:00

Best Romatic place Fort collins !! My best sienic view .. The horse tooth reserviour !!

Our faivorite Ice Cream house - Dairy Queen .. I used to enjoy the "Runny" Straweberry Shake !!

Here is where I had my ESL course (Intensive English Program, Colorado State University)

Yr2000 : First family house we shared .. me and my beloved wife

أطفالنا أكبادنا ..

2010-03-19T17:22:00.004+03:00

من اليمين إلى اليسار: فاطمة حسين الصايغ - زينب حسين (في الأسفل) - سارة علي الصايغ (إلى الأعلى) - عبدالله علي.

ربي يحفظكم بحق النبي (ص) وآله (ع) ..

DICOM at the first Q8PACS meeting

2009-11-14T17:15:00.004+03:00

2008-09-12T00:17:00.000+03:00

PACS Project lifecycle

One of the big mistakes hospitals; unfortunately, fall into is considering PACS/RIS as modality. I can count tens of reasons why not to consider PACS/RIS as a modality.

In fact, PACS/RIS are full systems. They are part of the infrastructure of the hospital. They are the backbone !

Thus starting implementation of PACS without planning is another big mistake. Actually, PACS implementation is a project .. No .. No !! It's a huge project indeed.

in VVB (remember! Very Very Basic) we can simplify the whole lifecycle of a project in three phases.

Project LifeCycle

1. Study phase: i.e, study of hospital needs of storage capacity, study of hospital workflow and fetching throughput. I will talk more about the study phase in detail in the next lesson.
2. Design phase: Implementation of PACS on paper by listing all components and spects not biased to any vendor solution.
3. Execution phase: physical implementation on ground by installing agreed on components.

Project Implementation Body

In fact, each project phase is recommended to be implemented by a separate entity. Table below shows implementing body for each phase

Phase	Implementing body
Study	End user / Consultant
Design	Consultant
Execution	Vendor

Note: As far as I know, in all PACS implementations in Kuwait, the three phases where implemented only by a single body "THE VENDOR".. So from that you can deduce how dangerous is this. Vendor's interest is to make optimal profit.

Project Lifecycle -- In Detail

In fact, each phase (of the three above) is a project by itself and each can be divided into five sub-phases.

sub-phase 1. Project Initiation: i.e, forming team, delegating assignment.
       =      2. Planning: i.e., specifying project-phase schedule. Writing down steps to target.
       =      3. Implementation: execution of the phase tasks.
       =      4. Control and follow up: i.e., Quality assurance to make sure that implementation is going on time.
       =      5. Handing over: making sure that tasks where completely done, and to make sure that all requested
       needed documents were handed over.

Summary
In summary, PACS projects should start buy studying your needs which can be done by either the hospital itself or by a PACS consultant. Design phase is usually implemented by same previous body. Last phase (execution) is implemented by the vendor.

Next Lesson:
Knowing your needs is first project phase.

Lesson(1): DICOM Definition and basic setup

2008-08-30T01:48:00.000+03:00

Lesson (1): Dicom

DICOM stands for: Digital Imaging and Communication in Medicine.

In Very..very..basic (VVB) way, we can say that DICOM is a set of rules some people agreed on to make our lives (PACS Admins) easier !! They just wanted to make Medical Image Exchange between modalities, Diagnostic Workstations, and PACS (for example) much much easier.

In fact, most part of DICOM standard talk about how two different DICOM devices when communicating on a network to exchange Medical Images..

DICOM Services

DICOM people tried to summarize medical image exchange (communication) in a limited number of services.

1. DICOM verification 2. Image Store service. 3. Image query/retrieve Service. 4. Image print service. 5. Modality Worklist Service . 6. .... and more and more .... (they are beyound the V.V.B course) .

DICOM Association

Generally any DICOM service will have the following process between to DICOM devices.

a. The device which started the DICOM communication will ask to verify All DICOM services (see UP) b. The other party will reply by listing all DICOM services it supports. c. First device will ask permission to use some service. d. Second device will confirm (yes/no) .. e. First Device will start the service like sending the image data or sending patient information for modality worklist. f. First device have to say END of service when done from (for example) sending all data.

Setup for DICOM Association

In General, You need to set three or Four parameters on (usually) both sides.

1. Destination Hostname (Some times only) 2. Desitnation IP address. 3. Destination Port No. 4. Desitnation Application Entity Title (AET, or AE Title)

1, and 2 are Operating system dependant. 3, and 4 are DICOM software dependant (Modality console, DICOM WS software)

So, a good practice for PACS admins is to keep record of all four parameters in excel sheet in a safe place for futuer reference. Do not allow vendor engineers to choose there own IP addresses. Choose for them your self (If not using Dynamic IP's) Summary In summary, DICOM is a standard made to unify communicatin between medical imaging devices. DICOM is a set of no. of services. To setup a Dicom association between two DICOM devices we need to set four parameter at least on one side. Those parameters are the IP address, Port No. , AE.Title, and some times the hostname.

Lesson(2): DICOM SOP

2008-08-30T01:34:00.000+03:00

Lesson(2): DICOM SOP's Last Time.. We briefly discussed in lesson (1) DICOM and DICOM services and we said that DICOM services are building blocks for any information exchange message. Those services are defined and set by DICOM standard. In other words, any information exchange between two DICOM devices (entityies) can only implemented through those 8 or 10 services. For example, Image Storage, Query/Retrieve, Print, Worklist. See Figure(1) DICOM services

Verification: A service that allows user to check all available DICOM services of the destination. Storage: A service that allows transfer and storage of DICOM images. Query/Retrieve: A service that allows searching for DICOM images of some conidition (like date, name) and then pulling those images from destination. Study Content Notification: Sorry! beyond the scope of VVB course*.

DICOM Modality Work list (DMWL): a Service that provides list of patients to be examined on a DICOM device (modality)

DICOM Modality Performed Procedure Step (MPPS): Sorry! beyond the scope of VVB course*.

Study Storage commitments: Sorry! beyond the scope of VVB course*. Study Result Notification: Sorry! beyond the scope of VVB course*. Basic Print Management: A Service that allows to print medical images on film/paper. . . . and more

Note: These service are of really important role in improving work flow of PACS/RIS we need to consider more of them in the future.

Figure(1): Dicom services in Information exchange

Bad News: Not all DICOM devices and software support all above services.

Conformance Statement Before buying your new modality or DICOM software you need to make sure that it supports all services you need to connect to other moalities, printers, etc.. How ? Using a document called DICOM CONFORMANCE Statment. You can find examples of Dicom Conformance statment on the following site. http://www.gehealthcare.com/usen/interoperability/dicom/index.html We will have a seperate lesson for DICOM conformance in the future. Insha Allah ! DICOM Verification tools Otherwise, if you already have some DICOM device and you want to make sure if it supports some DICOM service you can use DICOM verifivication utilities. You can download some of them at the following URLs.

http://www.charruasoft.com/en/downloads/testscu.zip (539 KB) http://downloads.sourceforge.net/dvt/Dvt_2_3_1.msi (8.2 MB)

DICOM SOP's So far we have spoken only about DICOM services. In fact, DICOM services need to Objects to work on. For Example, when using DICOM image storage service we need to specify "What are we going to store ?" Obviousley some one will say; for example, " I want to store CT Image" ... Yes ! CT Image is the object for the image store servic. So,

SOP = (Service + Object) PAIR

So, objects can be images of type CT, MR, CR, etc.. Or objects can be even things like ECG pattern or Structured reports. Bad News !!! Not all DICOM devices and services support all objects. Information Object Definition (IOD) To be frank the concept of IOD is; again, beyond VVB course. However, I just brought this to show that each object (i.e, CT, MR, etc..) are strictly defined in DICOM standard. Simply, each object will containt image + other information about patient, study, modality, etc.. These information are call DICOM meta data. Information in meta data are stored as an array. Each cell contains a value for some parameter; like, patient name, patient DOB, Study Time, etc.. DICOM Tag Information in meta data are numbered with a number call DICOM Tag. DICOM tag has two numbers: Group and Element. So, if you want to know the patient name from a DICOM file just go to DICOM Tag 0010,0010. Group No is on left and then element no. on right. Example for DICOM tags (See table (1))

0008,0020 StudyDate 0008,0021 SeriesDate 0008,0022 AcquisitionDate 0008,0030 StudyTime 0008,0031 SeriesTime 0010,0010 PatientsName 0010,0020 PatientID 0010,0030 PatientsBirthDate 0010,0032 PatientsBirthTime Table(1): DICOM Tags

So DICOM software/database will always refer to some DICOM tag using the group and element No's. Service Classes (SCU, SCP) Another important concept in DICOM communicatino. In fact, one service in a dicom device can support many objects that's why they call each service a Serivce Class because it can support many SOP's. Furthermore, DICOM standard divided Service classes into two. One is the Service Class User (SCU) and second is the Service Class provider (SCP). On each association (connection) one device will be an SCU, the other will be an SCP. for example, If an MR want to send an image to PACS, PACS will be the party which provides the storage service (SCP), and MR will be the sotrage service user (SCU). Some times, a modality will not support an SOP on both SCU, and SCP. A very clear example of this will be the Print service. Modalities; usually, will only support print as SCU while printer; usually, will only support print as SCP. Bad News !!! Do not assume a modality to support some service as both SCU, and SCP. Check Conformance ! Summary In Summary, when exchanging DICOM info, we are; actually, exchanging DICOM SOP's. Therefore, we should make sure that both DICOM devices support the same Services & Objects. Many DICOM modalities support only some services and some objects too. In other words, a CT scanner usually can not view US images because it doesn't support US object type. Moreover, DICOM devices can be Service users (SCU) or can be service providers per association.

Mile Stones from my life

2008-08-01T15:09:00.000+03:00

MileStones...

1978: Born in Kuwait from a family of three brothers.

1995: Graduated From High School.

1996: Started College at Colorado State University Ft. Collins, Colorado USA.

2000: In July 12th of that year I got married to my beloved lady. She descended from a well know family.. "Albahrani". Their family name shows two possibilities. One, they could be originally from Bahrain, or as people used to call "Shia" from that area as "Bahrani" !!

2001: Graduated with BSc in Electrical Engineering with concentration in Optical Electronics.

OPTICAL ELECTRONICS: Study of Photonic Components (i.e. transmitters, receivers, fiber optics, Imaging Theories, etc..)

Senior Projects:

(1) Measurement of spontaneous emission lifetime in Vertical Cavity surface Emitting lasers (VCSEL)

(2) Numerical Modeling for Vertical Cavity Surface Emitting Lasers.

2001 Professional Career started with Education; Teaching High School Students an Introductory course in IT.

2002 I received my first baby. "Haider" ..one of the names of lion in Arabic and we usually call this name after Imam "Ali ibn Abi Taleb". First Imam and cusin of all mighty prophet.

2004 I recieved my second baby. She is "Fatima" after the name of Lady "Fatima" daughter of all might prophet.

2004 Joined Medical Equipment vendor as Field Service Engineer in Diagnostic Imaging. I'm still in that business but joined other vendors and other lines within radiology.I'm; actually, more into Medical Imaging Information systems.

2007 In September 16, I received my third child. "Zainab" which means "The honor of the father" after the name of daughter of Imam Ali.